Tiltrekk, engasjer og behold de riktige talentene med employer branding

I dagens arbeidsmarked holder det ikke å bare være en god arbeidsgiver – du må også fremstå som en. Det er kjernen i employer branding.

Thea og Marie fra GAGNER på Norwegian Fashion Hub

Hva er employer branding?

Employer branding handler om å utvikle og formidle en tydelig arbeidsgiveridentitet. Det dreier seg om hvordan bedriften din oppfattes av potensielle søkere, hvordan den oppleves av de som allerede jobber der, og om det faktisk er samsvar mellom det som kommuniseres utad og det som skjer på innsiden.

Når det er på plass, blir det enklere å tiltrekke, engasjere og beholde de menneskene dere ønsker å bygge virksomheten videre med. I tillegg styrker det tilliten til merkevaren og bedriftens omdømme som helhet.

Hos GAGNER hjelper vi deg å bygge en arbeidsgiverprofil som står støtt, og som er forankret i kultur, verdier og faktiske opplevelser. Gjennom strategisk og kreativt arbeid i riktige kanaler skaper vi synlighet og styrker stoltheten, både internt og eksternt.

Hvordan bygger vi en sterk employer branding-strategi?

  • Innsikt og forankring

    Vi kartlegger hvordan virksomheten oppfattes i dag, internt og eksternt, og hva som faktisk skjer på innsiden. Vi avdekker hvilke verdier, ambisjoner og opplevelser som må ligge til grunn for en troverdig arbeidsgiverprofil.

  • Employer Value Proposition (EVP)

    Vi utvikler en tydelig og troverdig EVP – et verdiforslag som beskriver hva ansatte får igjen for å jobbe hos dere. Dette handler ikke bare om lønn og goder, men om kultur, utviklingsmuligheter, ledelse og det sosiale miljøet. EVP-en må treffe målgruppen og være forankret i virkeligheten.

  • Ambassadørstrategi og aktivering

    De mest troverdige stemmene du har, er de som allerede jobber hos deg. Vi hjelper dere med å aktivere ansatte som ambassadører og synliggjøre ekte opplevelser fra hverdagen – både i egne og fortjente kanaler.

  • Kanalstrategi og innhold

    Et godt budskap er lite verdt om det ikke treffer målgruppen. Vi utarbeider en målrettet kanalstrategi og utvikler kreativt innhold som bygger arbeidsgiverprofilen gjennom relevante flater – fra sosiale medier til karrieresider og kampanjer.

Hvorfor bør du jobbe med employer branding?

Alle virksomheter, uansett bransje eller størrelse, har et employer brand. Spørsmålet er om det er bevisst bygget eller tilfeldig oppstått. De som aktivt former hvordan de fremstår som arbeidsgiver, høster gevinster både internt og eksternt:

Internt gir employer branding

  • Økt engasjement og motivasjon
  • Bedre mestring og utvikling blant ansatte
  • Sterkere arbeidsmiljø og bedriftskultur

Eksternt gir employer branding

  • Økt synlighet og merkevarekjennskap
  • Styrket troverdighet og tillit i markedet
  • Bedre relasjoner og flere kvalifiserte søkere

Hvorfor bør du jobbe med employer branding?

Kontakt oss

Vil du bygge en arbeidsgivermerkevare som gjør at de rette menneskene vil jobbe hos deg og blir værende?

Ta kontakt med oss, så viser vi deg hvordan!